Materiaal

Informatierecht or

"Je hebt helemaal geen recht op die informatie als or."

Heb je die opmerking ook weleens gekregen van je bestuurder?

Toen ik dit van een or hoorde vandaag, dacht ik: jammer. Jammer voor de bestuurder die dat zegt, want hij maakt het een medewerker die positief wil meedenken een stuk lastiger.

Een goed advies, een advies met meerwaarde voor de organisatie, moet gebaseerd zijn op feiten. En daarom staat er ook in medezeggenschapswetgeving dat een or informatie moet kunnen krijgen die hij redelijkerwijs voor zijn taak nodig heeft.

Wil je weten welke stappen je als or zet om informatie op te vragen? En wat je doet als het overleg hierover niet lekker loopt? Klik hier om het stappenplan te downloaden.